SUSTITUIRÁN A LA SEGURIDAD PRIVADA

Ante el gran reto que es para México el tema de seguridad tanto gobierno, sociedad, instituciones y sectores privados deben generar un diálogo a fin de concertar ideas y propuestas, así lo expresó el Maestro, Manuel de Jesús Espino Barrientos, Comisionado del Servicio de Protección Federal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, ante miembros del sector de la seguridad priva en la pasada reunión de noviembre de ASIS Internacional Capítulo México, donde puntualizó que la presente administración tiene tres conceptos fundamentales como objetivos en materia de seguridad: 1) Frenar la inseguridad en el país; 2) Mejorar los indicadores delictivos y 3) Crear una estrategia integral donde participen gobierno y sociedad.

El maestro Espino, celebra el compromiso mutuo entre ASIS y la dependencia a su cargo y está consciente de que los cambios que recientemente se han anunciado por parte del Presidente de la República Mexicana, Andrés Manuel López Obrador, sobre que el Servicio de Protección Federal paulatinamente se hará cargo de la seguridad al interior de las instituciones de la Administración Pública Federal; puede generar dudas por lo que utilizó este foro para aclararlas. Si bien este principio supone también que de manera gradual, se sustituyan los servicios de seguridad privada. Este proceso de transición no será abrupto y no debe afectar los intereses de las empresas y asociaciones de seguridad privada, que brindan servicios a las dependencias del Gobierno Federal, por lo que buscará trabajar en conjunto, a fin de cumplir con los requerimientos establecidos para finales del 2022.

Actualmente existen aproximadamente 45,000 elementos de Seguridad Privada, ofreciendo servicio a las instituciones públicas generales; al asumir Espino la responsabilidad del servicio de Protección Federal, éste contaba con 3,800 elementos activos; por tanto, necesitan un crecimiento de más de 40,000; para lograrlo han incorporado, ampliado la promoción y el reclutamiento, contratando hasta la fecha a 5,627 policías de diversas generaciones de academias paralelas, con la intención de cerrar el año con aproximadamente 8,000 elementos; lo cual deja una meta a cumplir de 35,000 más para los siguientes dos años. Intensificar reclutamientos y capacitaciones en la academia de formación básica de policías, con la meta de ingresar entre 15,000 y 20,000 elementos para 2021, y el resto para 2022, es un gran reto que no significa simplemente crecer en número sino hacerlo con calidad. Han implementado un programa de formación básica que pone énfasis en el concepto de formación humana a fin de terminar con resultado de elementos violentos y prepotentes. “Buscamos en esta nueva etapa policías educados y respetuosos de los derechos y el trato, que desde la etapa de cadetes aprendan el valor de las personas y la dignidad”, lo cual en su opinión no ocurre normalmente ya que hay una costumbre y vicio de humillar y castigar con la finalidad de templar el carácter del futuro policía lo cual es un grave error que se replica con la ciudadanía y ante esta nueva filosofía de trabajo ya han sido dados de baja varios elementos. En cuanto al sector privado pide un esfuerzo conjunto para detectar también este tipo de conductas en sus filas.

Con esta nueva administración se busca también que los nuevos elementos tengan actitud proactiva y que cuenten con las capacidades para detectar vulnerabilidades, actuar y evitar que se conviertan en riesgos, por lo que trabajan en la actitud analítica y nociones básicas de inteligencia, ya que gran parte del deterioro de las corporaciones policíacas se entiende a partir de una deficiencia en la formación, opina.

La especialización es otro tema fundamental en esta nueva etapa, y hoy manejan 18 modalidades entre seguridad aeroportuaria, penitenciaria, protección de personas o seguridad minera; cuenta con 120 elementos especializados dando servicio en: Sonora y en Michoacán. Tiene la segunda generación de policías especializados en seguridad de puertos, instruidos por la Secretaría de Marina y la Organización Marítima Internacional, que participan en las actividades portuarias integrales; rubros que muchas empresas de seguridad privada cubren.

El Comisionado Espino, también destacó el cambio en la asignación de mandos, que irá de la mano con la capacitación y los elementos tengan mejor desempeño y acceso a mejores ingresos. Actualmente un policía de seguridad pública tiene un ingreso promedio de $7000 y un policía recién egresado de la academia comienza ganando $13,900, un atractivo para los jóvenes -puntualizó- que se ve reflejado en su plantilla, pues a la fecha tienen 1,408 estudiantes graduados en proceso de contratación, 700 en academia y unos más por ingresar. También dijo que están en un constante esfuerzo de colaboración con gobiernos estatales y locales, pero hasta ahora existen 8 acuerdos con gobernadores; aunque algunos alcaldes el proceso de reclutamiento, consideran que se oriente hacia los lugares donde más sensible es la necesidad de generar empleos; es decir, zonas conflictivas o con altos índices delictivos (por ejemplo han iniciado en Guanajuato, Michoacán y algunas regiones de Jalisco), también con base a las demandas de las dependencias y empresas que solicitan personal, donde buscan que el servicio sea local a manera de reducir recursos en transporte y manutención.

Protección Federal también tiene la disposición de implementar la figura de los guardias, que contarán con un sueldo aproximado de $10,000 mensuales, por lo que para la dependencia es primordial comenzar pláticas con el sector privado pues, aunque la finalidad es que paulatinamente se haga cargo de la seguridad de las dependencias, no necesaria y exclusivamente será con su personal y requiere del apoyo de empresas de seguridad privada, pero no serán subcontratadas.

Este nuevo camino no busca reemplazar al sector privado, afirma el Comisionado del Servicio de Protección Federal, sino hacer un esfuerzo conjunto por lo que compartir esta información es importante, ya que ve en la seguridad privada un excelente aliado que puede también auxiliar en el proceso de profesionalización, no obstante, aclara que tiene previsto que el Servicio de Protección Federal coadyuve con las empresa de seguridad privada, que tengan estándares bien establecidos, donde ambos puedan hacerse cargo de la seguridad de una dependencia pública o de una empresa privada, pues no se busca afectar a las empresas que trabajan de manera lícita, sino encontrar puntos de coincidencia e interés común y si bien, está obligado a responder al mandato federal, no quiere hacerlo a un costo social que dañe empresas y personas, que en previsión de este fenómeno la propuesta es generar un contrato tripartito, donde la dependencia custodiada por una empresa de seguridad privada tiene un contrato de manera ordinaria a partir de Protección Federal, para que el gobierno tenga la tranquilidad de que el servicio de seguridad privada, se está dando de manera adecuada, con claridad, eficacia, profesionalidad y con condiciones de seguridad social optimas, lo que también beneficiada al sector privado en la regularización de empresas. Para el Capítulo México de ASIS la propuesta de sumar esfuerzos con empresas de seguridad privada da un panorama tranquilizador al sector, al aclarar que se puede participar de manera conjunta y coordinada institucionalmente.

Todo esto será parte del proceso evolutivo que tiene hoy el Servicio de Protección Federal, cuya profesionalización implica modificar su reglamento, e incluso se prevé cambiar el nombre de la dependencia, a Policía de Protección Federal, propuesta a futuro, pero en estos momentos su comisionado reconoce que aún están lejos de poder jactarse de que están logrando el propósito de bajar los índices delictivos.

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