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GRUPO IPS PATROCINA PRIMER REUNIÓN DE ASIS CDMX 2020

Grupo IPS, empresa comprometida con la profesionalización del sector de la seguridad estuvo presente en la primera reunión mensual de ASIS Capítulo México, este 2020, donde su director comercial, Jorge Uribe Masa, expresó que para cada una de sus organizaciones es fundamental mantener una actitud claramente disruptiva ante el contexto económico y social cada vez más incierto que se vive en nuestro país, con una marcada crisis de valores donde la descomposición del tejido social es innegable.

Ante este escenario, Uribe opina que la violencia y la situación de vulnerabilidad en adolescentes son factores que están moldeando la mente de las futuras generaciones permitiendo que se recurra al mundo de las drogas, el abandono escolar, el desempleo y finalmente la delincuencia. Ante esta situación, IPS tiene un rol importante en la formación de valores y el desempeño profesional a fin de que las personas se conviertan en agentes de cambio en sus núcleos familiares y las comunidades a las que pertenecen, ya que “una empresa que se rige sin valores está condenada a atraer escenarios sin escrúpulos” por lo que se deben mantener altos estándares de valores, camaradería, programas de reconocimiento a la honestidad y establecer condiciones para mantener una cultura sana que se refleje en resultados.

Durante su participación, el vocero de Grupo IPS resaltó que se han concentrado en crear condiciones para ser uno de los mejores lugares de trabajo, cuentan con la certificación de Great Place to Work, desde hace varios años es reconocida como empresa socialmente responsable y tiene certificado de responsabilidad social CRECE, “tenemos un enfoque casi obsesivo en la calidad de vida de nuestros colaboradores”, dijo.

En cuanto al tema de los avances en seguridad, al ser los dispositivos cada vez más sofisticados, capaces de procesar grandes volúmenes de datos e inteligencia artificial; en próximos años cerca de la mitad de los trabajos estarán en riesgo de ser sustituidos por la automatización robótica, de acuerdo con datos de la OCDE. En el caso de la seguridad privada, Uribe Masa tiene la certeza de que el porcentaje será aún mayor, debido al ritmo acelerado de producciones de reconocimiento biométrico, lectura de identificaciones, posibilidad de transmitir alta definición en forma instantánea, entre otras cosas, es indudable que el control de accesos y vigilancia perimetral requerirá cada vez menos de personas y serán sustituidas por cámaras con video analítica o de otros dispositivos controlados de forma remota, incluso las propias plataformas con las que se realizan procesos internos, se alejaran de las hojas de cálculo para dar paso a soluciones en la nube que operan en tiempo real. En ese sentido IPS ha migrado durante los últimos años sus procesos a plataformas digitales para llevar a cabo la facturación de los servicios prestados, nómina semanal de sus más de 5000 colaboradores, administración de flotilla vehicular y medios de comunicación.

La empresa también utiliza aplicaciones para reportes, cobertura de incidentes y otras situaciones para más de 1300 puntos en todo el país, así como para procesos de reclutamiento vía WhatsApp y Facebook. En cuanto a la búsqueda de reducción de huella en el medio ambiente IPS ha implementado políticas de eliminación de papel y reducción en el desplazamiento con motores de combustión reemplazando las listas de asistencia por partidas electrónicas generadas desde su plataforma.

Jorge Uribe, destacó que uno de los principales retos de los próximos años será la seguridad de la información, tema descuidado por la gran mayoría de las empresas, afirma, siendo que actualmente con aplicaciones básicas al registro de visitas y filtros de acceso se puede evitar. Finalmente, la composición demográfica de nuestra sociedad está cambiando a gran velocidad, la expectativa de vida aumenta y con ello la certeza de que gran parte de la población seguirá profesionalmente activa más allá de los 60 años de edad por lo que “ es nuestro interés crear las condiciones para que personas con años de experiencia puedan seguir activos, adecuando perfiles para que nuestros elementos de seguridad dejen de ser jóvenes corpulentos e intimidantes y sean de cualquier edad, género y condición física con la experiencia y criterio suficiente, instalados en centros de monitoreo y respuesta desde donde puedan detectar y responder ante cualquier incidente. Se trata de cambiar el mundo antes de que dejemos de encajar en él”, finalizó.

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