Por ello, el gigante de las búsquedas en internet nos ofrece algunos consejos sobre cómo sobrevivir al home office con buen ánimo.
Por Rodrigo Ayala
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Si alguien sabe de home office y sus beneficios es Google, empresa que hace unas semanas anunció que sus empleados trabajarían bajo este sistema hsta 2021. Por ello, el gigante de las búsquedas en internet nos ofrece algunos consejos sobre cómo sobrevivir al home office y trabajar desde casa con buen ánimo. Estos consejos vienen después de que la empresa pudo entrevistar a 5 mil empleados, quienes ofrecieron una visión de las mejores prácticas para hacer un home office adecuado y productivo.
Darle valor a las reuniones con el equipo de trabajo
En esta etapa es necesario que las partes que integran un equipo sepan aprovechar las videoconferencias no solo para convivir, sino para solucionar toda duda que se tenga sobre los proyectos. En cada reunión, los compañeros deben establecer objetivos y llegar a conclusiones útiles para todos.
Reconocer el trabajo de los compañeros
Hay que asegurarse de dar palabras o mensajes de aliento a los compañeros cuando hacen una buena acción o necesitan apoyo para mejorar en ciertos aspectos. Trabajar desde casa nos aísla de los demás, por lo tanto es necesario que exista un apoyo de todo el equipo para que el ánimo no decaiga.
Alentar la participación de los compañeros
El equipo debe ser lo más dinámico posible. En ese sentido, la participación de las distintas partes se convierte en una estrategia vital. No solo los líderes deben fomentar esta participación sino, en realidad, todos los miembros del equipo.
Establecer normas
Es algo necesario para el buen funcionamiento del equipo. El logro de objetivos se dará en buena medida mientras se respeten las normas, los acuerdos y los plazos. Trabajar desde casa requiere de un apego total a las normas para que se puede disfrutar de la estancia en la misma.
Hacer del bienestar una prioridad de todas las partes
La presente crisis sanitaria exige que el bienestar sea una de las prioridades de todos los equipos de trabajo. La empresa debe invitar a sus colaboradores a seguir protocolos de seguridad, pero también acciones que le hagan sentir bien trabajando desde casa. Esto incluye el respeto a los horarios de trabajo, establecer un límite de proyectos que no saturen a los equipos de trabajo y darles facilidades a quienes tiene hijos o familia de tener horarios flexibles.
